マレリ

健康に対する取り組み

当社は以下のとおり、健康経営の推進を宣言します。

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〈健康経営宣言〉

当社は、企業として全社員の健康安全を確保する施策を積極的に推進することによって、活き活きと 創造的に働ける環境を整えることを宣言します。
これにより本人や家族の幸せにつながるとともに、会社の持続的成長、さらには社会の発展へ大きく貢献することを大切にします。

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マレリ株式会社

常務執行役員（SVP）

青木 岳彦

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〈組織体制〉

＜健康経営推進会議の目的＞

　当社従業員の健康保持増進の為に、経営の視点で健康に関する重点活動項目を定め、持続的にPDCAを回せるようにする。　また、活動の実績を適宜当社HPやイントラネット等で社外及び従業員に公表・周知し、従業員の健康意識の向上を図るとともに、社外にも取り組みの周知を図る。

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〈主な取り組み〉

当社は下記項目を3本柱に、健康経営を実施しています。

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■健康管理

〇健康診断

・健診後要再受診者に対する医療機関への受診勧奨
・特定健診後、結果に応じた特定保健指導
・歯科検診実施

〇生活習慣病対策

・高血糖者に対する保健指導

〇人間ドック受診補助

・33歳対象の無料人間ドック
・30歳以上を対象に受診補助

〇レディース検診補助

・無料乳がん・無料子宮頸がん検診
・巡回レディース検診代の補助

〇長時間労働対策

・長時間労働者に対しての産業医等の面談
・毎週水曜日の定時帰宅日の設定

■メンタルヘルス対策

〇全従業員対象ストレスチェックの実施

・高ストレス者への個別対応
・ストレスチェックの結果による職場改善

〇各種教育の実施

・新卒採用入社時・中途採用入社時の対面教育
・職種・役職・階層別に応じた対面教育（セルフケア・ラインケア）
・管理・監督者層に対する e‒learning （ラインケア）

〇休職者への復職対策

・復職プログラムによる職場復帰支援

〇社内相談窓口設置

〇社外委託業者による相談窓口の活用

■健康増進
〇喫煙対策

・遠隔禁煙外来補助
・禁煙達成者の表彰
・月1回禁煙デーの実施

〇健康リテラシー向上のための講座開催

・禁煙講演会
・睡眠セミナー
・ウォーキングセミナー
・定年退職者への健康セミナー

〇健康に関する各種イベント実施

・肺年齢測定
・血管年齢測定
・骨密度測定
・動体視力測定
・食堂とのコラボによる食育イベント

〇運動機会の増進

・スポーツジムの利用補助
・50歳以上を対象に、体力測定実施
・健保とのコラボによるウォーキングラリー

〇健康に関する情報提供

・医療職もしくは健康担当者による健康情報の発信
・健保提供の健康管理支援ポータルサイトによる健康情報の提供

〈主な実績〉 2019年度（新型コロナウィルス 影響者を除く）

・定期健康診断受診率　100%
・33歳対象無料人間ドック受診率　100%
・ストレスチェック受診率　 99.3%
・長時間労働者への産業医等の面談実施率　100%